14 Geschäftsbericht 2022 Märkische Bank Vorschlag für die Gewinnverwendung Der Vorstand schlägt im Einvernehmen mit dem Aufsichtsrat vor, den Jahresüberschuss von 2.504.561,55 € – unter Einbeziehung des Gewinnvortrages von 1.316,20 € (Bilanzgewinn von 2.505.877,75 €) – wie folgt zu verwenden: EUR Ausschüttung einer Dividende von 2,50 % 498.627,95 Einstellung in die gesetzliche Rücklage 400.000,00 Einstellung in andere Ergebnisrücklagen 1.600.000,00 Vortrag auf neue Rechnung 7.249,80 Insgesamt 2.505.877,75 Hagen, 27. April 2023 Der Vorstand: Artur Merz, Achim Hahn Dank In erster Linie sprechen wir allen Mitgliedern und Kunden unseren Dank für die auf Vertrauen und Partnerschaft beruhende Zusammenarbeit aus. Sie war und ist die Voraussetzung für den weiteren Ausbau unserer Leistungsfähigkeit. Der Vorstand dankt den Mitgliedern des Aufsichtsrates für ihren verantwortungsvollen Einsatz und ihre konstruktive, wirkungsvolle Unterstützung der erfolgreichen Entwicklung unseres Bankhauses. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gebührt Dank und Anerkennung für ihre Leistungsbereitschaft und ihr Engagement im Interesse der Bank, ihrer Mitglieder und Kunden. Wir danken dem Betriebsrat für die auch in 2022 jederzeit konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit. In unseren Dank einbeziehen möchten wir unsere Verbundpartner, die genossenschaftlichen Verbände sowie die Institutionen und Partner in unserer heimischen Region für die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Ertragslage Der Zinsüberschuss lag in 2022 um 0,4 Mio. € über dem Vorjahreswert. Dies konnte durch höhere Zinserträge aus dem Kreditwachstum und dem gestiegenen Zinsniveau erzielt werden. Der Provisionsüberschuss ist gegenüber dem Vorjahr um 0,5 Mio. € zurückgegangen. Dies ist insbesondere durch geringere Erträge aus dem Kundenwertpapiergeschäft, der Immobilienvermittlung sowie der Vermittlung von Finanzgeschäften an Verbundpartner bedingt. Der Personalaufwand ist infolge von höherem aufwandsminderndem Verbrauch von Personalrückstellungen um 0,3 Mio. € gesunken. Die anderen Verwaltungsaufwendungen liegen 1,1 Mio. € über dem Vorjahreswert, vorwiegend aufgrund gestiegener ITKosten und Instandhaltungsaufwendungen. Der Aufwandsüberhang aus der Bewertung von Forderungen, Wertpapieren und Beteiligungen liegt 0,3 Mio. € über dem Wert aus 2021. Dies ist auf höhere realisierte Kursverluste aus eigenen Wertpapieren infolge der Marktwertverluste an den Kapitalmärkten zurückzuführen, während aus der Bewertung von Kundenforderungen ein Ertragsüberhang eingeflossen ist. Die Märkische Bank hat ein gegenüber dem Vorjahr um 3,5 Mio. € auf 6,0 Mio. € verringertes Ergebnis der normalen Geschäftstätigkeit erzielt. Dies ermöglichte die Dotierung des Fonds für allgemeine Bankrisiken um weitere 1,7 Mio. €; aus dem Jahresüberschuss nach Steuern von 2,5 Mio. € können die Ergebnisrücklagen weiter gestärkt und eine attraktive Dividende ausgeschüttet werden. Personal- und Sozialbereich Am 31.12.2022 beschäftigte die Märkische Bank 251 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Berichtsjahr waren durchschnittlich 212 Vollzeitarbeitskräfte – Teilzeitarbeitskräfte anteilig eingerechnet – angestellt, davon 16 Prokuristen. Durchschnittlich befanden sich darüber hinaus 16 Nachwuchskräfte in einem Ausbildungsverhältnis. Unverändertes Ziel ist es, die in Praxis und Theorie guten Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
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